Выпускники: истории успеха

Интервью с выпускником 2002 года Дмитрием Бессоновым

- Наш PR комитет проводит очередную серию интервью с выпускниками ИМБО. Как недавно выросший по профессиональной лестнице, Дмитрий пожалуйста, поделитесь успехами в вашей карьере.

-С января 2002 по февраль 2007 работал в СТС-Медиа (телеканалы СТС и Домашний) — сначала на практике, потом как временный сотрудник, потом специалистом отдела Трафик (отдел размещения рекламы), потом руководителем этого отдела. Достижений за 5 лет было много. Ну например, запуск проекта продаж региональной рекламы в 2002м, запуск СМС-интерактивных сервисов на СТС в 2003м, разработка и внедрение новой IT-системы размещения рекламы в 2004м, в 2005 году — запуск канала Домашний, а в 2006 году — выход компании на Нью-Йоркскую биржу. Эти достижения, безусловно не только мои, но в них вложена и моя немалая лепта. В 2003 году был назван лучшим сотрудником СТС. С декабря 2006 года работаю в компании Видео Интернешнл (два месяца пришлось поработать параллельно на СТС и ВИ, поскольку СТС не желала со мной так быстро расставаться), руководителем отдела по работе со СМИ. Видео Интернешнл — крупнейший рекламный холдинг Восточной Европы, продающий рекламу на телевидении, радио, в прессе и интернете. В частности, на телевидении ВИ эксклюзивно продает рекламу на каналах: Первый, Россия, СТС, Домашний, ДТВ, Муз-ТВ, Спорт, Евроньюс и скоро будет на 2х2 и ТВ-3. Это более 70% телерекламного рынка.

-Какие знания, приобретенные в годы учебы в ИМБО понадобились: в первую, во вторую и в третью очередь?

-Из знаний, полученных в ИМБО, мне в моей работе больше всего, как ни странно, пригодилась математика. В моей работе много аналитики, связанной с рейтингами, ценообразованием, комиссиями и т. д. Никогда бы с ИМБО не подумал, что в будущем буду применять коэффициенты корреляции и средневзвешенные величины. А вообще, никогда не знаешь, какие знания пригодятся. Очень жалею, что порастерял некогда сильный английский: проект, который мне сейчас поручен предполагает постоянные командировки за рубеж и общение с «нерусскоговорящими» партнерами в России. Весьма полезны знания бухгалтерии, гражданского кодекса. Поскольку даже если ты не предполагаешь быть бухгалтером или юристом — любая компания заключает договоры и ее бизнес-процессы отражаются в бухгалтерии. Представлять себе, как это происходит, должен каждый сотрудник, который хочет чего-то добиться. Вспоминаются знания по РИПУРу: логистика полезна не только на работе, но и в обычной жизни. Повторюсь: любые знания неожиданно могут найти свое применение.

-Какие у Вас дальнейшие личные профессиональные планы?

-Личные планы у меня самые амбициозные, как профессиональные, так и и карьерные. Компания, в которую я пришел предполагает серьезный индивиуальный план развития, включающий массу тренингов и коученга. А порученный мне проект, в случае успеха, позволит мне через пару лет выйти на уровень генерального директора одной из компаний холдинга. Но об этом не буду, не хотелось бы сглазить))

-Что бы Вы пожелали студентам ИМБО?

-Бизнес образование в ИМБО, на мой взгляд, имеет сильную теоретическую базу, но привлекательно именно тем, что тебя учат, как этой базой пользоваться на практике. Именно этим можно объяснить колоссальный успех Программы ИМБО, который подтверждается профессиональным успехом практически каждого выпускника. Студентам ИМБО я бы хотел пожелать найти для себя баланс между обучением и построением карьеры. Начинать карьеру на первом курсе, зачастую в ущерб обучению, — рано. Есть большой риск достигнуть определенного уровня и остаться на нем в виду отсутствия знаний. С другой стороны, начинать карьеру после защиты диплома — не то чтобы поздно — но это просто потеря опыта, позволяющего к выпуску уже иметь серьезные позиции на рынке труда. Таким образом, мне кажется, начинать строить карьеру (хотя бы с практики) нужно после 3го, а лучше 2го курса.
И еще. Очень рекомендую серьезно подойти к выбору не только профессии и компании, но даже профессионального рынка. На разных рынках и в разных компаниях совершенно разные возможности развития, карьерноего роста, уровень зарплат. И задав себе определенный тренд развития, начиная прямо с практики, и усиливая его в процессе получения рабочего опыта, — каждый сам определяет свое будущее. Потому что несколько лет проработав на одном рынке, на одном направлении, зачастую крайне сложно его изменить без серьезной потери в статусе и доходе. И даже с потерей это не всегда возможно, поскольку умные работодатели, скорее всего, не пожелают вас взять на более низкую позицию, поставив диагноз «over-qualified». Поэтому советую оценить жизненный путь предшественников: кем они стали через год, 3 года, 5 лет. Я в свое время об этом не задумывался, но мне повезло: рекламный рынок дает колоссальные возможности.